CONOCIMIENTO Y HABILIDAD
Guía para conducta ética
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Roberto Bonelli A. Gerente de Consultoría ATP Innovación Center
Se habla mucho acerca de una cultura ‘de engaño’ que está infectando a empresas de todo el mundo. Más del 70% de los estadounidenses encuestados calificaron bajo a las corporaciones en cuanto a su desempeño de manera justa y honesta. La ética es muy importante, muchas grandes organizaciones en el Perú contratan a personas responsables de desarrollar y hacer cumplir los códigos de ética. ¿Qué entendemos por ética? Ética son los estándares del bien y del mal que influyen en el comportamiento. Una conducta correcta se juzga ética, y no así el comportamiento equivocado. Los códigos de ética guían y restringen el comportamiento de negocios cotidiano.
Se habla mucho acerca de una cultura ‘de engaño’ que está infectando a empresas de todo el mundo. Más del 70% de los estadounidenses encuestados calificaron bajo a las corporaciones en cuanto a su desempeño de manera justa y honesta. La ética es muy importante, muchas grandes organizaciones en el Perú contratan a personas responsables de desarrollar y hacer cumplir los códigos de ética. ¿Qué entendemos por ética? Ética son los estándares del bien y del mal que influyen en el comportamiento. Una conducta correcta se juzga ética, y no así el comportamiento equivocado. Los códigos de ética guían y restringen el comportamiento de negocios cotidiano.
Cada día nos enfrentamos a situaciones en la cuales podemos elegir alternativas éticas y poco éticas. Escogemos tales alternativas con base en nuestros rasgos de personalidad y actitudes, nivel de desarrollo moral y la situación. Muchas veces se nos hace muy difícil diferenciar un comportamiento ético.
Regla de oro:
Seguir nos ayudará a manifestar un comportamiento ético. La regla de oro es:
“Haga por los demás lo que usted quiera que hagan por usted” o dicho de otra forma “No haga nada a otras personas que usted no quiera que le hagan”. Llevado al tema del liderazgo “Lidere a los demás como quiere ser liderado”.
Prueba cuádruple: El Rotary Internacional desarrolló una prueba que se refiere a qué pensamos y hacemos para guiar las actividades en los negocios. Esas son:
1. ¿Es verdad?
2. ¿Es justo para todos los involucrados?
3. ¿Creará buena voluntad y una mejor relación?
4. ¿Será beneficioso para todas las partes?
Si puede responder afirmativamente a estas preguntas al tomar una decisión, su conducta quizá sea ética.
El comportamiento ético sí reditúa. Empleados deshonestos cuestan mucho dinero a las empresas. Los ejecutivos de las empresas deben ser honestos y liderar con integridad. Los valores y ética son esenciales para administrar y liderar una empresa exitosa.
